Jobplanet Product Manifesto - 2013.12.

잡플래닛은 ‘모든 회사원들이 만족하는 환경에서 근무할 수 있도록 재배치할 수 없을까?’ 라는 질문에서 시작했습니다.

그리고 이 질문에 대한 문제를 풀기 위해 아래의 가설을 세웠어요.

1. 사람들은 더 나은 환경에서 돈을 더 많이 받으면서 근무를 하고 싶어한다.
2. 구직자가 기업에 대한 적절한 정보를 갖는다면, 직장과 일에 대한 만족도가 높아질 것이다.
3. 모두가 자신의 직장과 일에 만족한다면 더 행복한 삶을 살아가게 될 것이다.

이 가설에서 제시한 조건에 따라 잡플래닛은 구직자가 기업에 대한 적절한 정보를 얻을 수 있는 서비스로 처음 유저를 만났습니다.

당시 서비스를 통해 유저에게 제공하는 가치는 (1) 정리되어 있는 (2) 투명하고 (3) 적절한 정보였어요.

(1) 정리된 정보 : 원하는 기업과 정보에 쉽게 접근 가능하며, 적은 클릭으로 이동할 수 있다.

(2) 투명한 정보 : 가공되지 않은 정보를 제공함으로써 투명한 리뷰에 대한 신뢰를 얻는다.

(3) 적절한 정보 : 유저에게 꼭 필요한 정보를 파악하고 수집하여 효과적으로 정보를 전달한다.

이러한 가치를 통해 유저 스스로 간편하고 정확하고 부담없이 정보를 남길 수 있고, 취업과 이직을 준비하는 유저는 필요한 유용한 정보를 쉽게 볼 수 있도록 제품을 만들었습니다.

그리고 마침내 2014년 4월, 잡플래닛 서비스가 오픈되었고, 우리는 항상 ‘유저에게 제공하는 가치와 임팩트’를 가장 우선했습니다.

그리고 이 가치는 지금도, 앞으로도 잡플래닛의 미션 달성을 위해 가장 중요한 가치입니다.

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