회사는 지원자의 개인정보를 안전하게 보호하기 위하여 「개인정보 보호법」 제29조에 따라 다음과 같은 기술적·관리적 및 물리적 보호조치를 시행하고 있습니다.

개인정보 처리 인원의 최소화 및 접근 권한 관리
- 회사는 개인정보에 대한 접근 권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있으며, 개인정보보호책임자 및 담당자, 채용 절차상 개인정보 처리가 필요한 면접관·평가자 등 업무 수행에 필요한 인원에 한하여 개인정보를 처리하고 있습니다.
개인정보 취급자 교육 및 보안서약
- 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 개인정보 보호 의무 및 보안 관련 교육을 정기적으로 실시하고 있으며, 임직원을 대상으로 보안서약서를 운영하는 등 개인정보 유출 방지를 위한 관리적 조치를 시행하고 있습니다.

내부관리계획 수립 및 자체 점검
- 개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립·운영하고 있으며, 개인정보 보호 수준 점검 및 이행 여부 확인을 위한 정기적인 자체 감사를 실시하고 있습니다.

개인정보의 암호화
- 지원자의 개인정보 및 비밀번호는 암호화하여 저장·관리하고 있으며, 중요한 데이터는 암호화 전송, 파일 잠금 기능 등 별도의 보안 기능을 통해 보호하고 있습니다.

해킹 및 악성프로그램 대응
- 회사는 해킹, 컴퓨터 바이러스 등 외부 위협으로부터 개인정보 유출 및 훼손을 방지하기 위하여 보안프로그램을 설치·운영하고 있으며, 주기적인 점검 및 갱신을 수행하고 있습니다.
개인정보처리시스템 접근 통제
- 개인정보를 처리하는 시스템에 대한 접근 권한의 부여·변경·말소를 관리하고 있으며, 외부로부터의 무단 접근을 통제하기 위한 기술적 조치를 적용하고 있습니다.
접속기록 보관 및 위·변조 방지
- 개인정보처리시스템 접속기록을 최소 1년 이상 보관·관리하고 있으며, 접속기록의 위·변조, 도난 및 분실 방지를 위한 보안 기능을 적용하고 있습니다.
문서 및 보조저장매체 보호
- 개인정보가 포함된 문서 및 보조저장매체는 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다.
물리적 접근 통제
- 개인정보를 보관하고 있는 장소에 대하여 출입통제 절차를 수립·운영하고 있으며, 비인가자의 접근을 제한하고 있습니다.

회사는 개인정보 보호를 위하여 최선의 노력을 다하고 있으며, 개인정보 처리와 관련하여 발생한 문제에 대해서는 관련 법령에서 정한 바에 따라 책임을 부담합니다.

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